男士配饰的原则向来就是“点睛”，而腕表在如今用手机看时间的年代，就是这样的一个精准角色。
配饰在现今社会，承担的角色从来就不像衣服——有着“温饱”属性，而是圈子社交的身份认同。腕表对于职业形象建立的重要性不用多说，作为职场新人，希望别人在快速浏览中就了解自己的个人形象，一个带有社交圈子印记的腕表足以表达。但是除了普通的社交圈子认同，职场新人选表更需要注重表达的还有：低调、实干、牢靠、有活力、有想法等等突出个人特质——它传递的是可深可浅、可意会不可言传的“职场暗语”。
例如如果不是在与小朋友打交道的行业，色彩过于跳跃的时装表，就不见得很适合，容易给人花哨轻浮感，当然设计行业除外，已经名成利就成为“创业新贵”的除外。行业较为传统保守的，简洁大方的“大三针”最保险，最简单的时分秒设计，突出你守时牢靠不花哨；但要突出新人活力，计时功能是最好的“活力”展示。
当然，所有人都会听到这样一句话：进公司前，留意自己行业以及公司同仁们的穿着平均水平。留意你老板的表，在任何时候，不要比他的高级，但也不要差得太远，最好有点内在联系，不要令他感觉你层次太低，品位太差，甚至不够牢靠，尤其如果他对此也有研究。
至于是否要“一步到位”的争论，其实在购买“长期耐用品”这件事上，最好的原则是选择比自己目前水平稍高一点的层次，展望未来三五年内都能适合的层次，这个原则对于迅速成长期的职场新人，尤其适用。
因此 ，简而言之，大牌年轻化就是最好选择。
